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Se former en apprentissage à la Croix-Rouge

Acteur majeur dans la formation aux métiers du sanitaire, du social et du médico-social, la Croix-Rouge française s’est engagée à professionnaliser encore plus ses formations en créant son propre CFA national (Centre de Formation des Apprentis) en janvier 2020.

Cette initiative permet de favoriser l’insertion de ses apprenants mais aussi de les aider à financer leur formation. Cela permet également de répondre aux difficultés de recruter du personnel qualifié auxquels les établissements de l’association tout comme de nombreuses entreprises partenaires (Orpéa, Korian…) font face.

Lancées dans quelques régions à partir de septembre 2020, les formations en apprentissage s’essaiment aujourd’hui dans la plupart de nos établissements de formation, répartis sur tout le territoire français.

Les chiffres de l'apprentissage à la Croix-Rouge pour l'année 2020/2021

Nombre d'apprentis 

130

Taux d'absentéisme 

1.9%      

Nombre d'abandons 

8

Taux d'abandon 

6,2%

Nombre de ruptures 

Taux de diplômation 

100% (uniquement pour les formations DEAS, DEAES et ambulanciers. Les autres formations se poursuivent jusqu'à la fin de l'année 2021.)

Nombre de formateurs 

508 (nombre total d'intervenants qui ne sont pas en ETP)

Nombre d'apprentis présentant un handicap 

4

Nombre d'apprentis ayant un contrat avant de rentrer en formation 

17

Taux 

13%

maitre-apprentisage

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Pourquoi devenir apprenti(e) ?

  • Acquérir une expérience professionnalisante et de terrain liée au métier pour lequel vous vous formez
  • Être accompagné(e) par les équipes du centre de formation et un maître d’apprentissage expérimenté
  • Profiter d’une bonne insertion professionnelle
  • Se confronter au quotidien de la vie d’un établissement
  • Avoir des frais de formation pris en charge par la structure accueillante
  • Être rémunéré(e) pendant toute la durée de la formation et bénéficier des avantages étudiants et salariés

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Pourquoi choisir la Croix-Rouge française pour sa formation en apprentissage ?

  • Une connaissance approfondie des métiers des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
  • Un accompagnement individualisé tout au long de la formation
  • Des formations de qualité, enseignés par des professionnels
  • Des méthodes pédagogiques basées sur l’apprentissage pratique et adaptées aux réalités du métier 
  • Un accès au réseau national des partenaires de la Croix Rouge

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Les formations en apprentissage proposées à la Croix-Rouge française :

  • Accompagnant(e) éducatif et social
  • Aide-soignant(e)
  • Ambulancier(ère)
  • Assistant(e) de service social
  • Assistant(e) de vie aux familles
  • Auxiliaire de puériculture
  • Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
  • Educateur(trice) spécialisé(e)
  • Ergothérapeute
  • Infirmier(ère)
  • Masseur(euse)-kinésithérapeute
  • Moniteur(trice) éducateur(trice)
  • Secrétaire médical(e) et médico-social(e)
  • Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale

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Quelles sont les conditions pour être apprenti ?

La formation est accessible à toute personne âgée de 17 à 29 ans révolus ayant réussi les épreuves de sélection, ainsi qu'à certains publics sans limitation d'âge comme les : travailleurs handicapés, créateurs et repreneurs d'entreprise, sportifs de haut niveau, etc.

Le salaire de l'apprenti dépend de son âge et de l'année d'exécution de son contrat. A partir de 26 ans, il est de 100% du SMIC ou du salaire conventionnel correspondant à l'emploi occupé s'il est supérieur au SMIC.

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  • Je souhaite me former par apprentissage : 

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  • Je suis intéressé(e) par une formation en apprentissage et souhaite être recontacté(e) :

Cliquez ici

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  • Je suis une structure souhaitant être partenaire de la Croix-Rouge française et pouvant accueillir des apprentis :
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